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公司效益差，把我裁了，没有合同，该怎么维权？

日期：2023-07-31 18:01:19 来源：法务网

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如果公司有确凿的证据证明，确实存在效益不好的情形，可以进行裁员，但要向劳动者支付经济补偿金。

但如果公司没有确凿的证据可以证明效益不好，公司就属于违法解除劳动合同，要向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍。

如果公司优先把较长合同期的员工，无固定期限员工，或者此份工作为家里唯一收入来源的员工辞退，也属于违法解除劳动合同，要支付赔偿金。劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，及时进行维权。

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