(资料图片仅供参考)

国家税务总局衡阳市雁峰区税务局召开2023年“全员大学习全员大考试”动员会。

千秋事业，人才为本。为进一步推进人才强国战略，全面实施国家税务总局“1115”人才工程战略，国家税务总局衡阳市雁峰区税务局紧贴工作实际，采取多项措施，扎实开展2023年“全员大学习全员大考试”活动，切实提升雁峰税务干部的综合素质和岗位专业本领。

“我们要全力锻造一支能够为纳税人缴费人办实事、办好事、办成事的优质高效雁税铁军。”国家税务总局衡阳市雁峰区税务局党委书记、局长杨刚表示，“党委班子和中层正职要带头学习、以上率下，把规范树起来，把标准立起来，把精神提起来，把作风严起来，要在全局范围内形成比学赶超、对标看齐的良好氛围”

为了确保本次“全员大学习 全员大考试”活动取得实效，雁峰区税务局坚持“干什么学什么，学什么考什么”的原则，采取“2+1+1”的常态化学习模式，即“线上自主学习+线下集中学习+月度测验练兵+以师带徒实战”，通过常态学习、精准施训、月度练兵、岗位实践的方式，全面提升全员干部职工的综合素质，扎实提高各业务条线骨干精英的专业能力，实现全员覆盖、全岗提升、重点专精的干部队伍建设目标。

“通过最近的学习‘充电’，我意识到自己的税收知识掌握得还不够，虽然在一线征收岗位，平时接触税收业务知识较多，但对税收政策还是缺少全面掌握和深入钻研，在今后的学习中，我一定争取能够融会贯通所有税收政策，进一步帮助纳税人缴费人解答各类涉税问题。”雁峰区税务局第二税务所郑熙兴奋地说。

据了解，该局组织人事股将会在学习兴税平台线上发起党建知识、政治理论、税费基础等网络课程供干部职工自主学习，定期举办线下现场竞技、对抗演练、有奖问答等趣味练兵活动，同时每月开展一次集中考试，利用考试检验干部们的学习成果，帮助他们发现知识结构中的短板漏洞，不断激发全员学习“练兵”的积极性和主动性。